Facilitamos las herramientas de gestión

Muchas organizaciones se olvidan de la importancia que tiene gestionar el talento, nuestra principal inversión. Después de asegurar un correcto encaje del individuo en el conjunto, es importante que nuestras áreas de recursos humanos cuenten con las herramientas necesarias para “cuidar” la relación profesional, de tal manera que, tanto empleado como empresa, salgan beneficiados.

  • Itinerario profesional, planes de carrera
  • Plan de Formación
  • Evaluación del desempeño

Te ofrecemos, además, la posibilidad de evaluar a través de una Entrevista de salida a los trabajadores que en un futuro abandonen la empresa, ya sea por decisión propia o ajena. A través de dicha entrevista podrás conocer los motivos relacionados con la organización, el propio trabajador y el entorno, que inciden a la hora de tomar dichas decisiones.